Kto może się ubiegać o zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego przez Uczelnię?

Student będący obywatelem RP, który:

ma ukończone 26 lat i nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu, czyli:

• nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia,
• nie prowadzi działalności gospodarczej,
• współmałżonek studenta nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego;
• nie pobiera świadczeń wymienionych w punkcie powyżej

nie ma ukończonych 26 lat i nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu, czyli:

• nie może być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców, dziadków lub współmałżonka np. nie żyją lub sami nie mają ubezpieczenia zdrowotnego

oraz

• nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ani nie prowadzi działalności gospodarczej (umowa zlecenia jest dopuszczalna).

Do 26. roku życia student w pierwszej kolejności powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców, dziadków, współmałżonka lub organ wypłacający świadczenie np. rentę rodzinną. Zgłoszenie przez uczelnię następuje tylko, jeśli nie ma możliwości zgłoszenia z innego źródła.

Dodatkowe informacje:

Praca okresowa – przerwa w ubezpieczeniu przez uczelnię

Student, który pracuje tylko w okresie np. wakacji  na umowę o pracę lub zlecenie (dotyczy studentów powyżej 26 roku życia) uzyskuje na ten czas swój własny tytuł do ubezpieczenia. W związku z tym w czasie 3 dni od daty powstania tytułu ubezpieczenia powinien poinformować o tym fakcie Sekcję Toku Studiów. Po zakończeniu pracy, pracodawca go wyrejestruje z ubezpieczenia zdrowotnego. Wtedy student powinien ponownie złożyć wniosek o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym w NFZ wew. W innej sytuacji będzie